Padakuartal pertama, karyawan B berhasil mencapai 105% dari target. Maka dia berhak mendapatkan insentif 110% x Rp2.000.000 = Rp2.200.000. Selain itu, berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan No. 43/PMK.03/2009, seluruh penghasilan yang dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan akan dikenakan PPh Pasal 21. Pemberiankompensasi menjadi hal yang cukup penting bagi perusahaan untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi kerja karyawan. Hal ini merupakan bagian dari kompensasi manajemen yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas kontribusi mereka dalam bentuk waktu , tenaga, pikiran, dan keahlian. Terdapat tiga jenis kompensasi yang pada Perkembanganindustri jasa di Indonesia memberikan kontribusi yang cukup 8 0 Download (0) penyesuaianuntuk perusahaan jasa dan mempostingnya ke dalam buku besar c. 3.4.1 Menjelaskan transaksi-transaksi penyesuaian untuk perusahaan jasa 3.4.2 Menganalisis prosedur pembuatan ayat jurnal penyesuaian untuk perusahaan jasa 3.4.1 Peserta didk mampu menjelaskan transaksi-transaksi penyesuaian untuk perusahaan jasa yang diperlukan MenjawabPertanyaan Tentang Kontribusi untuk Perusahaan 1. Berkomitmen memajukan perusahaan. Kontribusi terbaik yang bisa dilakukan oleh karyawan adalah komitmen yang tinggi. 2. Bekerja keras meraih kesuksesan. Kerja keras adalah kontribusi terbaik lainnya yang bisa diberikan oleh karyawan 3. 5Hal ini Bisa Jadi Bukti Kontribusi Nyata Untuk Negeri. Aug 02, 2017. Di Indonesia ini pastilah tak ada seorang pun di antara kita yang tak ingin memberikan kontribusinya untuk negeri tercinta ini. Siapa pun kita pasti ingin membuat Indonesia menjadi lebih baik dari masa ke masa. Lebih lagi bila teringat sudah 72 tahun Indonesia merdeka. Walaupunanda ingin menunjukan sebarapa banyak anda bisa berkontribusi untuk perusahaan, jangan sampai terlihat bahwa perusahaan hanya akan berhasil jika anda ada di dalam perusahaan tersebut 2) Jangan memberikan contoh yang tidak relevan dengan posisi pekerjaan yang anda lamar. Tetaplah fokus pada posisi tersebut. Dengancara yang sama bahwa sistem kredit sosial Partai Komunis China menilai individu berdasarkan kesetiaan mereka kepada negara, perusahaan perusahaan serta negara-bangsa menjanjikan kesetiaan mereka untuk membangunkan investor institusional dan elit Davos dengan skor ESG mereka.ESG adalah cerminan dari sistem moneter fiat kita yang Kontribusiyang Diberikan BUMN dalam Pemulihan Perekonomian Indonesia Saat Pandemi Covid-19 BUMN sendiri bisa berupa sebuah perusahaan nirlaba yang bertujuan untuk menyediakan kebutuhan baik barang atau jasa untuk masyarakat. BUMN atau badan usaha milik negara merupakan suatu bentuk badan usaha pada bidang tertentu yang umumnya menyangkut Penghargaan ini sangat berarti bagi kami sebagai bentuk kontribusi sosial perusahaan, dan kami sebagai karyawan merasa bangga atas apresiasi yang diberikan oleh pemerintah melalui BAZNAS. Semoga penghargaan ini dapat menjadi acuan untuk melanjutkan kontribusi kami kepada masyarakat Indonesia," kata Harris Fadhillah , Public Relations fqpCJ. Home Artikel 6 Tips Cerdas Ungkap Kontribusi untuk Perusahaan saat Wawancara Kerja, Simak! Author RUN iProbe 28 Sep 2022 “Apa kontribusi Anda untuk perusahaan ini?” Ini adalah pertanyaan umum potensial yang akan ditanyakan pemberi kerja atau perusahaan kepada kandidat karyawan baru. Namun pertanyaan yang tampak sederhana ini membuat banyak kandidat bingung. Lalu apa jawaban terbaik saat menjawab kontribusi untuk perusahaan saat wawancara kerja? Intinya, Anda perlu memahami peluang dan potensi di dalam diri, meliputi skill, kualifikasi, dan pengalaman profesional yang sesuai dengan culture perusahaan. Manfaatkan pertanyaan ini untuk menonjolkan kualitas Anda yang berbeda dengan pesaing. Tips dan Cara Menjawab “Apa yang Dapat Anda Kontribusikan?” Cara termudah untuk menjawab pertanyaan tentang kontribusi yang prospektif kepada perusahaan adalah dengan memberikan contoh dari experience yang telah dilakukan. Kemudian Anda bisa menghubungkan dengan apa saja kontribusi untuk perusahaan yang dapat Anda lakukan di masa mendatang. Pastikan sebelum wawancara kerja berlangsung, Anda mempersiapkan beberapa hal penting berikut ini 1. Mengenal Perusahaan Baru dan Perannya Pastikan di perusahaan Anda sebelumnya, Anda telah bekerja dengan baik sesuai tujuan perusahaan. Pahami dengan baik dan menyeluruh tentang profil dan tujuan perusahaan baru yang Anda tuju untuk mengembangkan karier. Pada saat wawancara kerja, berikan contoh konkret tentang bagaimana training, kemampuan, soft skill, technical skill, dan kesuksesan yang pernah Anda capai. Lalu jelaskan bagaimana kualitas Anda dapat bermanfaat untuk membantu perusahaan berkembang. 2. Pastikan Pekerjaan Sesuai dengan Kualifikasi Anda Pastikan kualifikasi dan keahlian yang Anda miliki sesuai dengan persyaratan posisi yang diminta. Hal ini penting agar Anda dapat dengan percaya diri menawarkan kualitas dan layanan Anda untuk perkembangan perusahaan. Tunjukkan pada pewawancara bahwa kontribusi untuk perusahaan yang akan Anda curahkan mampu melebihi harapan jika Anda bekerja sungguh. 3. Diskusikan tentang Skill Anda yang Relevan Sumber Freepik Pada resume kerja, Anda mencantumkan keahlian yang dimiliki, namun tidak secara jelas menjelaskan bagaimana Anda menggunakan skill tersebut untuk memberikan nilai bagi perusahaan. Misalnya, “Saya memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik”, namun tidak menjelaskan bagaimana Anda menerapkannya. Cara mudah mendiskusikannya kepada pewawancara seperti contoh berikut “Salah satu peran saya dalam HR department adalah membantu memfasilitasi pemecahan masalah antara rekan kerja yang berselisih. Saya mengembangkan dan melatih semua karyawan pada sebuah program yang mengadaptasi teknik resolusi konflik.” 4. Anda akan Berkontribusi untuk Meningkatkan Keuntungan Sebagian besar perusahaan saat ini hanya berfokus pada pertumbuhan penjualan, utamanya keuntungan atau profit. Jadilah pekerja yang memiliki banyak akal dan tidak suka membuang-buang uang, inilah karakter karyawan yang menjadi aset fantastis bagi perusahaan. Salah satu cara untuk menciptakan budaya hemat dan efisien seperti membantu perusahaan menghemat uang dengan merampingkan proses pemesan. 5. Dukung Jawaban Anda dengan Data Jika pengalaman kerja Anda mencakup statistik yang bisa Anda paparkan untuk menunjukkan kinerja di masa lalu, ini bisa membantu tim perekrut mengukur kontribusi Anda di masa lalu. Misalnya, angka penjualan, serta tenggat waktu yang menunjukkan kontribusi Anda kepada pekerjaan. 6. Metode STAR’ Tips menjawab pertanyaan wawancara kerja seputar kontribusi untuk perusahaan adalah menggunakan metode STAR’ untuk memudahkan Anda menjawab setiap pertanyaan. S Situation Jelaskan situasi yang sedang Anda hadapi T Task Keputusan apa yang telah Anda buat di perusahaan sebelumnya A Action Tindakan/metode apa yang Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda R Result Hasil akhir dari action Anda Contoh Jawaban Kontribusi untuk Perusahaan Jangan Katakan Hal ini Saat Jawab Pertanyaan Hal yang sebaiknya dihindari ketika menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan adalah jangan biarkan ego Anda mendominasi respons. Sebisa mungkin hindari terlihat terlalu tegas dan mendominasi, serta menunjukkan bahwa Anda satu-satunya yang bisa membawa perubahan besar untuk perusahaan. Saat merespons pertanyaan, pertimbangkan konteks tempat kerja dan pekerjaan Anda. Berikut adalah contoh jawaban kontribusi positif untuk perusahaan untuk masing-masing profesi Asisten Administrasi Sumber Freepik “Saya unggul dalam pekerjaan multitasking di lingkungan kantor dengan flow yang cepat. Di pekerjaan sebelumnya, saya mengatur jadwal tiga eksekutif serta membantu manajer kantor mempersiapkan kebutuhan kantor. Saya melakukan pekerjaan yang sama setiap hari dan bisa fleksibel dengan tugas harian yang berbeda. Salah satu alasan saya melamar pekerjaan ini adalah budaya produktivitas dan semangat. Ini adalah sumber dukungan yang berharga untuk bekerja.” Salesperson “Saya menyukai bidang sales atau penjualan selama dua tahun terakhir dn menduduki anggota traveling sales team. Setelah satu tahun pertama kerja, saya diberi penghargaan penjualan teratas di perusahaan.” Berhubungan dengan klien terkait penawaran produk dan menjalin relasi bisnis yang bagus. Produk Anda telah saya gunakan selama bertahun-tahun dan bisa menjadi testimoni yang kuat dari pengalaman pribadi. Marketing Staff “Saya dapat berkontribusi pada perusahaan dengan berbagai cara. Di luar pekerjaan, saya cukup aktif di media sosial dan saya dapat membantu perusahaan untuk mengembangkan online presence yang akan menarik lebih banyak penjualan dan pelanggan. Pada posisi terakhir saya, manajer saya sering mengapresiasi kinerja saya dalam menemukan cara untuk membuat marketing lebih efisien dan hemat. Terakhir, saya akan berkontribusi pada perusahaan dengan menjadi anggota tim yang proaktif, dan selalu mengutamakan perusahaan.” Baca juga 7 Poin Penting dalam Surat Referensi Kerja untuk Karyawan Terbaik Anda Mempekerjakan karyawan yang handal serta selalu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan adalah tujuan organisasi yang ideal. Bagi calon kandidat, berikan jawaban terbaik Anda jika perusahaan menanyakan “apa kontribusi untuk perusahaan yang Anda berikan.” Organisasi yang dikelola baik akan membantu memberikan arahan yang jelas kepada atasan dan karyawan tentang cara menjalankan bisnis, sehingga semua orang akan berkontribusi dalam hal terbaik. Aplikasi BroadwaysHR memberi kemudahan pengelolaan urusan HR dengan mudah dan akurat sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Produk features Organisation Development meliputi Pengembangan dan Pengelolaan Organisasi meliputi pengaturan job holder, Employee assessment, Employee training dan lainnya. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya dan Anda bisa mencoba Free Trial di sini. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk melacak kontribusi positif yang bisa kamu berikan dalam posisi yang ditawarkan. Apa yang bisa kamu sumbangkan bagi kemajuan bisnis perusahaan. Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu bisa menguraikan beberapa potensi kontribusi yang bisa kamu berikan, berdasar skills dan pengalamanmu selama ini. Atau juga berdasar kelebihan dan potensi yang kamu miliki. Uraian mengenai kontribusi yang bisa kamu berikan seharusnya disertai dengan contoh penerapannya yang nyata di masa lalu, atau berdasar kasus real yang pernah kamu alami di pekerjaan sebelumnya. Ini adalah salah satu pertanyaan wajib bahkan umum yang diajukan interviewer kepada para pelamar, buat kamu yang masih bingung gimana cara menjawab yang baik dan optimal, Pusat Karir Cirebon akan coba berikan contoh jawaban untuk menjawab pertanyaan di atas, semoga dengan contoh ini kamu bisa lebih mudah memahami dan mendapatkan inspirasi untuk menjawab pertanyaan serupa dengan menyesuaikan kondisi dan pengalaman kamu saat ini. Baca juga Jawaban Pertanyaan Interview Kenapa Melamar Perusahaan Ini? Prinsip yang selama ini saya anut dan praktekkan dalam bekerja adalah be optimist, selalu melihat sesuatu dari positive angle, danjuga punya kegigihan untuk menemukan solusi atas sebuah masalah secara kreatif dan ini saya praktekkan saat saya bekerja selama ini, dan dalam banyak hal mentalitas semacam itu sangat membantu saya dalam menyelesaikan beragam tantangan dalam pikir dengan prinsip kerja seperti itu, saya akan bisa memberikan kontribusi yang optimal bagi pengembangan iklim kerja yang positif, punya mentalitas can-do attitude, dan selalu berusaha dengan gigih untuk menemukan solusi yang bisa diterapkanPada sisi lain, saya juga memiliki sejumlah pencapaian kerja yang berdampak positif bagi kinerja team kami di tempat saya bekerja sebelumnya. Salah satu contohnya adalah keberhasilan saya bersama team untuk melakukan proses pengukuran efektivitas hasil pelatihan dan melihat dampak finansialnya bagi itu, saya juga pernah sukses mengerjakan penyusunan training plan yang bersifat komprehensif untuk semua posisi yang ada dalam perusahaan kami. Bukti pencapaian kinerja seperti ini, saya pikir mampu memberikan bekal yang baik bagi diri saya untuk memberikan kontribusi masif di perusahaan Bapak/ skills dan sikap kerja positif yang saya miliki Insya Allah akan mampu membuat diri saya bisa memberikan peran dan kontribusi yang optimal bagi kemajuan perusahaan Ibu. Contoh jawaban di atas cocok dijadikan acuan buat kamu yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya, lalu gimana untuk kamu yang fresh graduate atau lulusan baru? Yuk simak contoh jawaban berikut.. Prinsip yang selama ini saya anut dan praktekkan saat menjalani kuliah, dan nanti jika diterima bekerja adalah be optimist, selalu melihat sesuatu dari positive angle, dan juga punya kegigihan untuk menemukan solusi atas sebuah masalah secara kreatif dan ini saya praktekkan saat saya menjalani kuliah atau juga dalam aktivitas di luar kuliah, dan dalam banyak hal mentalitas semacam itu sangat membantu saya dalam menyelesaikan beragam tantangan dalam kehidupan yang saya saat mengerjakan penelitian untuk skripsi, saya beberapa kali menemui kesulitan dalam mendapatkan responden penelitian. Namun saya tidak menyerah, dan saya tetap menghubungi orang-orang yang potensial menjadi subyek penelitian saya, hingga akhirnya saya bisa mendapatkan jumlah responden sesuai yang saya butuhkan. Keep trying, persisten, dan gigih menemukan solusi adalah hal yang selalu saya coba praktekkan selama pikir dengan prinsip seperti itu, saya akan bisa memberikan kontribusi yang optimal bagi pengembangan iklim kerja yang positif, punya mentalitas can-do attitude, dan selalu berusaha dengan gigih untuk menemukan solusi yang bisa diterapkan. Semua contoh jawaban di atas adalah contoh jawaban yang bisa kamu tiru dan adopsi pola isi-nya. Dengan kata lain, prinsip dalam panduan ini bisa kamu adopsi dan jadikan bahan referensi untuk memberikan jawaban, namun tetap disesuaikan dengan konteks pengalaman kamu yang unik. Baca juga Cara Memperkenalkan Diri yang Baik Saat Interview Kerja Semoga bermanfaat ya.. jangan lupa bagikan ke teman-temanmu yang membutuhkan informasi ini. Terimakasih Informasi Seputar Dunia Kerja Terpercaya di Cirebon dan Sekitarnya Lihat semua pos dari Pusat Karir Cirebon 4 menitSaat interview kerja, kamu akan dihadapkan dengan beragam pertanyaan seperti kontribusi untuk perusahaan. Agar tidak salah jawab, berikut adalah tips menjawab pertanyaan tersebut! Kontribusi untuk perusahaan adalah salah satu pertanyaan tersulit yang membuat pelamar kerja bingung untuk menjawabnya. Salah menjawab pertanyaan ini, bisa-bisa namamu dicoret dari daftar calon terpilih. Untuk menghindari hal tersebut, ada baiknya jika kamu mengetahui cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan ini. Nah, Indonesia sudah merangkum beberapa cara yang bisa kamu tiru dan modifikasi saat wawancara pekerjaan nanti. Dilansir dari berbagai sumber, berikut ulasan lengkapnya! Alasan Recruiter Menanyakan Pernyataan Kontribusi untuk Perusahaan Seorang recruiter tentu tidak asal dalam melemparkan pertanyaan kepada calon karyawan. Ada alasan tertentu di balik pertanyaan-pertanyaan yang mereka tanyakan saat wawancara, termasuk pertanyaan kontribusi untuk perusahaan. Inilah alasan mengapa recruiter menanyakan pertanyaan ini. Pertama, jawaban dari pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan bisa menunjukkan skill dan kemampuan calon karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Kedua, pertanyaan tersebut bisa memberikan gambaran kandidat yang dipilih nantinya bisa bekerja sesuai dengan budaya perusahaan. Hal yang Sebaiknya Dihindari Menjawab pertanyaan soal kontribusi yang bisa diberikan kepada perusahaan terbilang tricky. Salah menjawab bisa membuat peluangmu untuk tersaring ke proses selanjutnya makin menipis. Untuk memperlebar peluangmu diterima, ada beberapa hal yang sebaiknya kamu hindari. Berikut penjelasannya Menjanjikan yang belum tentu bisa kamu lakukan Menjawab dengan tidak percaya diri dan banyak jeda Memberikan contoh yang bukan berdasarkan hal yang pernah terjadi Menjawab pertanyaan dengan terbata-bata dan terlihat kosong Menjawab terlalu kontekstual 1. Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan sumber alex-green Komitmen tinggi adalah kontribusi terbaik yang dapat karyawan lakukan. Ini penting sebagai pegangan teguh antara pihak yang melamar pekerjaan dan atasan untuk menciptakan etos kerja yang baik dalam memajukan perusahaan. Contoh jawaban kontribusi untuk perusahaan ini adalah sebagai berikut. “Dalam perusahaan sebelumnya, kontribusi nyata saya adalah memberi 60 persen kontribusi penjualan saat menjabat sebagai Sales Executive. Tak hanya penjualan yang meningkat, 30% konsumen kembali lagi untuk membeli produk kami. Dari fakta tersebut, saya berkomitmen untuk memajukan perusahaan dengan kemampuan yang saya miliki.” 2. Siap Bekerja Keras dan Menunjukkan Determinasi Jika ingin meraih kesuksesan, kerja keras adalah jembatan untuk mencapainya. Komitmen tanpa kerja keras tidak akan menghasil value terbaik karena keduanya berjalan beriringan. Oleh karena itu, kamu wajib mengimbangi jawaban contoh kontribusi untuk perusahaan dengan determinasi tinggi. Inilah contoh jawaban terhadap pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan “Saya selalu berusaha keras untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Contohnya nyatanya adalah dengan datang tepat waktu, tidak menunda pekerjaan, dan berusaha untuk tidak melakukan kesalahan di tiap pekerjaan. Ketiga hal tersebut membuat saya yakin untuk berkomitmen di perusahaan ini.” 3. Memberi Inovasi Menggunakan dua jawaban di atas secara terus menerus bisa menimbulkan efek monoton saat diwawancara. Agar terlihat bervariasi, tekankan juga inovasi dan kreativitas yang akan kamu beri kepada perusahaan. Hal tersebut pastinya membuat interviewer memberi nilai lebih terhadap jawabanmu. Untuk pertanyaan apa kontribusi kamu untuk perusahaan, ini contoh jawabannya “Dengan skill creative thinking yang saya punya, saya akan memberi terobosan baru serta ide menarik yang kekinian dan mudah diterima masyarakat. Dengan mendengar aspirasi ini, saya yakin dapat membentuk proyek yang fresh tanpa mengorbankan jati diri perusahaan.” 4. Berdedikasi Penuh dan Loyal pada Perusahaan Dalam tahap penyaringan calon karyawan, seseorang yang mempunyai dedikasi penuh serta loyal pastinya akan dipertahankan. Saat ini, sangat sulit untuk mendapatkan sosok yang memiliki loyalitas tinggi bagi perusahaan. Jika kamu dapat memenuhi ekspektasi ini, kamu akan menjadi karyawan kesayangan perusahaan. Inilah cara menjawab pertanyaan apa kontribusi kamu untuk perusahaan di atas “Saya akan berdedikasi penuh dengan mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. Selain itu, saya juga siap untuk mencapai target yang telah diberikan kepada saya.” 5. Menjunjung Tinggi Integritas dan Kejujuran Loyalitas itu tidak hanya setia terhadap perusahaan. Orang yang memiliki integritas dan kejujuran tinggi adalah calon karyawan yang dicari. Jika mempunyai sifat ini, kamu biasanya akan ditaruh dalam proyek besar, apalagi jika kamu termasuk pekerja keras. Ini akan menguntungkan bagi karyawan untuk mengembangkan pengalaman dan skill serta memiliki nama baik di perusahaan. Untuk pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan ini, kamu bisa menjawaban seperti berikut. “Saya akan bersikap jujur dan menjunjung tinggi integritas selama saya bekerja nanti. Caranya adalah dengan tidak membocorkan data internal perusahaan untuk kepentingan pribadi. Di samping itu, saya juga tidak akan pernah mengambil barang ataupun hak yang memang bukan milik saya.” 6. Kaitkan dengan Keterampilan yang Dimiliki Untuk menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan’, coba kaitkan dengan keterampilan yang dimiliki. Namun, jangan hanya menyebutkannya saja. Kamu harus menjelaskan juga bukti nyata dari kemampuanmu tersebut. Inilah contoh jawabannya. “Saya bisa menawarkan sesi konferensi pers daring yang efektif dan efisien kepada perusahaan. Pasalnya, saya memegang sertifikat online press conference dari lembaga sertifikasi Maju Jaya. Selain itu, saya juga pernah mengadakan pers daring sebanyak lima kali di kantor saya sebelumnya.” 7. Tunjukkan Kemampuan Memimpin Kebanyakan kandidat cenderung menghindari situasi sulit dan penuh tantangan. Jika mau, kamu bisa menunjukkan bahwa kamu mempunyai kepemimpinan yang baik dan mamu membantu perusahaan untuk maju. Berikut contoh jawabannya. “Sebagai team leader, saya bersedia menerima tantangan dan mengatasi masalah agar bisa mendukung kemajuan perusahaan. Di kantor saya sebelumnya, saya memimpin tim sales untuk memulai perjalanan kami di pasar internasional.” 8. Memberikan Solusi pada Perusahaan Sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sistem yang efektif. Untuk mewujudkannya, dibutuhkan orang-orang yang kritis dan mahir dalam memecahkan masalah. Untuk menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan, kamu bisa mengaitkannya dengan kemampuan problem solving yang dimiliki. Intip contoh jawabannya di bawah ini. “Saya dapat berkontribusi melalui perbaikan proses operasional perusahaan. Di tempat kerja sebelumnya, saya pernah mengembangkan metode baru untuk proses penjadwalan meeting dengan klien. Hasilnya adalah scheduling error yang menurun.” 9. Berperilaku Positif sumber olly Walau terdengar sepele, mempunyai perilaku positif bisa membantu dalam meningkatkan semangat kerja dan memberikan vibe bekerja yang menyenangkan. Sifat-sifat seperti baik, humoris, dan penyayang akan membantu produktivitas dan secara tidak langsung berkontribusi baik untuk perusahaan. Contoh jawabannya adalah sebagai berikut. “Dengan kepribadian saya yang menyenangkan serta pernah mendapatkan reward sebagai best employee, saya yakin bisa beradaptasi dengan cepat dengan seluruh tim nantinya.” 10. Dapat Bekerja dengan Tim Jawaban pertanyaan kontribusi untuk perusahaan lainnya adalah dapat bekerja dengan tim. Mampu bekerja sama dengan baik bisa memberikan kontribusi bagi perusahaan dan menambah value serta pengalaman untuk dirimu sendiri. Untuk jawabannya, kamu bisa melihat contohnya di bawah ini. “Sifat saya yang suka bersosialisasi membuat saya bisa dengan mudah bekerja sama dengan tim.” *** Semoga pembahasan cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan di atas dapat bermanfaat untuk Property People, ya! Pantau secara berkala artikel seputar tips pekerjaan lainnya hanya di Berita dan Google News Indonesia. Sedang mencari hunian dijual seperti Premier Estate 3 di Cibubur, Bekasi? Cek informasi terlengkap seputar rumah menarik lainnya di dan karena kami selalu AdaBuatKamu.